Tag: ทรัพยากรบุคคล

Feb92023 by ThosNo Comments

ก้าวข้ามปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะในอุตสาหกรรมทำได้อย่างไร?

การจ้างทักษะแรงงานในวงการอุุตสาหกรรมนั้นเกิดการชะลอตัวอย่างต่อเนื่อง และเมื่อมาถึงยุคหลังการระบาดใหญ่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนการผลิตยุคดิจิทัลกลายเป็นปัญหาที่กระจายตัว ทั้งยังทวีความรุนแรงมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะระดับสูงในการผลิตและระดับ C-Suite (more…)

Nov192019 by ThosNo Comments

11 ทักษะ Soft Skills ที่ต้องมีสำหรับวิศวกรยุคดิจิทัล

Hilight, Management & Productivity

Linkedin แพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับธุรกิจชื่อดังได้เปิดเผยเอกสารเกี่ยวกับอนาคตของทักษะในปี 2019 ในชื่อ Future of Skills 2019 ซึ่งหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่มีมูลค่าเพิ่มขึ้นท่ามกลางการเติบโตของเทคโนโลยีออโตเมชันและ AI คือ ทักษะด้าน Soft Skills ซึ่งเป็นทักษะที่หลายคนอาจมองข้ามไป (more…)

Jan212019 by ThosNo Comments

เพราะรางวัลไม่ได้สร้างแรงจูงใจให้แรงงานเสมอไป

Management & Productivity

การมอบรางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือนสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับแรงงานและทีมงานได้ แต่ไม่ทั้งหมดเสมอไป ในความเป็นจริงแล้วแรงจูงใจที่เกิดขึ้นกลับเป็นสิ่งชั่วคราวที่มาจากการสร้างการแข่งขันและผลตอบแทน หากแรงงานไร้ซึ่งแรงจูงใจเป็นพื้นฐานเดิมอยู่แล้วจะการให้รางวัลและการแข่งขันคงไม่มีความหมาย (more…)

Oct12018 by ThosNo Comments

Chatbot เติมเต็มระบบอัตโนมัติให้ธุรกิจอุตสาหกรรม

Automation, Hilight

Chatbot อีกหนึ่งเทคโนโลยีที่ถูกพูดถึงกันมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะในปี 2018 ที่หลายกลุ่มธุรกิจได้นำเอา Chatbot มาใช้งานและสร้างความเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดูเผิน ๆ อาจคิดว่าเป็นแค่คอมพิวเตอร์ตอบข้อความแต่จริง ๆ แล้วมันมีอะไรมากมายกว่านั้น และที่สำคัญงานอุตสาหกรรมก็สามารถใช้เจ้า Chatbot ซึ่งเป็นระบบอัตโนมัตินี้ได้อีกด้วย ขอเริ่มด้วยการพาไปทำความรู้จัก Chatbot สำหรับคนที่ยังไม่คุ้นเคยมากนัก (more…)

Aug162018 by ThosNo Comments

AI กับการจ้างงานในอนาคต?

Technology

เมื่อการจ้างงานเต็มไปด้วยเรื่องราวลี้ลับ โหงวเฮ้ง ชะตา ความไม่ชอบขี้หน้า สถาบันที่จบ ความสวยหล่อ ความสูงเตี้ย หรืออ้วนผอม ทำให้การจ้างงานจะมีสิ่งที่เรียกว่า Bias หรือ อคติติดตามมาด้วย แต่ถ้าให้ AI จัดการเรื่องการจ้างงานแทนล่ะ? น่าจะเป็นฝันหวานของทั้งผู้ถูกจ้างและผู้ว่าจ้างแน่นอน (more…)

Sep72013 by Modern ManufacturingNo Comments

Outsourcing ทางเลือก ทางรอด หรือความเสี่ยง

System

เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้เขียนได้มีโอกาสไปบรรยายเรื่อง Outsourcing ให้กับบริษัทที่ประกอบกิจการเกี่ยวกับการผลิตสื่อหลากหลายชนิดแห่งหนึ่ง ซึ่งวัตถุประสงค์นั้นก็เพื่อเป็นการสร้างภูมิคุ้มกันให้กับพนักงานของบริษัทต่อการที่จะทำงานร่วมกับ Outsource หรือการเลือก Outsource (more…)