หลายคนอาจคิดว่างานหายากในยุคที่เศรษฐกิจก็ไม่ดี เทคโนโลยีก็เข้ามาแทนที่ แต่เดี๋ยวก่อน Buckley Brinkman ตำแหน่ง Executive Director และ CEO ของ The Wisconsin Center for Manufacturing and Productivity (WCMP) ได้เขียนบทความว่าแท้จริงแล้วในยุค Generation X นี้มีตำแหน่งงานที่ขาดแคลนถึง 20 ล้านตำแหน่ง!
แรงงานที่ขาดหายไปเหล่านี้ไม่อาจใช้วิธีค้นหาแบบเดิมๆ หรือใช้เงื่อนไขข้อตกลงในแบบที่เคยเป็นมาเพื่อเรียกแรงงานที่ขาดหายไปเหล่านี้ได้ วิธีการสรรหา คัดเลือก และรูปแบบสัญญา รวมถึงขั้นตอนทั้งหลายที่เกี่ยวข้องจำเป็นต้องถูกปรับเปลี่ยนเพื่อให้เข้ากับยุคสมัย ช่องว่างของแรงงานที่เกิดขึ้นเป็นผลจากความแตกต่างของความสามารถแรงงานด้วยส่วนหนึ่ง ซึ่งกรรมวิธีในการค้นหาและคัดเลือกนั้นจำเป็นจำต้องปรับให้เหมาะสมกับรูปแบบหน้าที่นั้นๆ โดยสิ่งที่สำคัญที่สุด คือ การหาคนมาเติมเต็มตำแหน่งให้งานสามารถเดินหน้าได้ ส่วนด้านความรู้ความสามารถนั้นสามารถใช้การฝึกอบรมเพื่อทดแทนสิ่งที่ขาดไปได้ความความเหมาะสม
ที่มาข่าว: http://www.industryweek.com/education-training/jobs-everywhere-and-no-people-fill-them
