เทคนิคสรรหาทีมงานวิศวกรในสภาวะแข่งขัน ณ ปัจจุบัน
จากประสบการณ์ที่ผ่านมา ในการเป็นผู้อำนวยการฝ่ายคุณภาพและเป็นประธานโครงการการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในโรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง พบว่า เมื่อมีพนักงานในทีมงานเริ่มมองหางานใหม่และนำมาซึ่งการแจ้งการลาออกอย่างเป็นทางการ โดยขั้นตอนการสรรหาพนักงานจึงเริ่มขึ้น การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร ในส่วนของบริษัทที่เป็น SMEs ควรให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ มิฉะนั้น อาจกลายเป็นเรื่อง ‘รับคนผิด กลุ้มใจไปตลอดชีพ’ (more…)
