Rolls-Royce ประกาศแผนการณ์เปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรในระยะยาวให้มีความเรียบง่ายและคล่องตัวยิ่งขึ้นเพื่อยกระดับความสามารถในการส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีชื่อเสียงระดับโลกของบริษัท
- Toyota ร่วมมือ CP เตรียมผลิตเชื้อเพลงไฮโดรเจนจาก ‘มูลไก่’
- Panasonic ยกเลิกผลิตแบตเตอรี่ตะกั่วกรดในไทย มุ่งปรับโครงสร้างธุรกิจ
- Rolls-Royce ร่วมมือ easyJet พัฒนาเครื่องยนต์เจ็ทพลังไฮโดรเจนครั้งแรกของโลก
โดยความตั้งใจในครั้งนี้จะช่วยให้ Rolls-Royce เพิ่มขีดความสามารถในด้านต่าง ๆ เช่น การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดการ Supply chain เพื่อให้มั่นใจได้ว่าความสามารถเหล่านี้จะแข็งแกร่งพอ ๆ กับความเชี่ยวชาญทางวิศวกรรมและทางเทคนิคของบริษัท
การมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความสามารถทางธุรกิจเป็นหลักเช่นนี้จะช่วยให้ทีมงานด้านเทคโนโลยีวิศวกรรมและความปลอดภัยของ Rolls-Royce สามารถถูกรวมเข้าด้วยกันได้เพื่อรับผิดชอบงานด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ มาตรฐานทางวิศวกรรม กระบวนการทำงานและเครื่องมือต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในภาพรวมของธุรกิจ
การเปลี่ยนแปลงนี้จะช่วยลดความซ้ำซ้อนในหน้าที่และจะช่วยให้ Rolls-Royce สามารถลดจำนวนพนักงานให้เหลือน้อยที่สุดได้ โดยคาดว่าจะมีพนักงานประมาณ 2,000-2,500 ตำแหน่งจะถูกทำการเลิกจ้างจากจำนวนพนักงานทั้งหมด 42,000 คนทั่วโลก
สิ่งเหล่านี้จะนำไปสู่การสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และจะช่วยให้ Rolls-Royce สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้ถึงมือลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น และจะเป็นกุญแจที่สำคัญในการช่วยให้ Rolls-Royce สามารถเดินหน้าสู่ความสำเร็จได้ในระยะยาว
